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平成24年度認定企業

認定数 7社
企業名及び所在地 業種 主な取組
アステラス営業サポート株式会社
中央区日本橋本町2-5-1
医療・福祉 ◆両立支援
・育児休業制度(3歳未満まで)や育児短時間勤務制度(小学校4年未満まで)の拡充
・看護休暇制度の導入(子・親族の看護)
・在宅勤務制度の導入
・男性の育児休暇・休業制度(配偶者出産休暇)の導入(5日間)
・介護休暇・休業制度の導入(親族の介護)
・寄り添い休業制度(家族余命宣告時)の導入
◆働きやすい職場づくり
・ファミリーフライデーの推進(週1日の就業時間短縮)
・CDPに基づく体系的人材育成制度の導入 
◆地域活動
・ボランティア休暇・休業、骨髄ドナー休暇制度の導入
株式会社インプレス
中央区日本橋人形町2-26-5
NEX人形町ビル5階
情報通信業 ◆両立支援
・育児休業や給付に関するQ&Aの作成
・育児短時間制度の実施
・配偶者出産休暇制度の導入(2日間)
◆働きやすい職場づくり
・「LOHAS」の提唱
・ノー残業デーの推進
・有給休暇取得の促進(有給休暇取得奨励日設定)
・残業削減と健康意識啓発の推進(衛生委員会の活用)
・社員の提案による制度化(夏季休暇取得時期の延長)
・セクハラ・パワハラガイドラインの作成と相談体制の整備
近常精機株式会社
中央区築地3-4-7
製造業 ◆両立支援
・男性の出産支援休暇の整備(2日間)
◆働きやすい職場づくり
・有給休暇取得の促進
・ノー残業デーの実施
・嘱託規定整備により定年後の希望者全員再雇用
・遠隔地勤務者への交通費全額支給
株式会社クエスト・コンピュータ
中央区新富1-2-13
OXSON5F
情報通信業
◆両立支援
・テレワーク社宅の導入と住環境整備や社宅購入制度など独自の取組
◆働きやすい職場づくり
・Web会議の実施
・社員からの要望による裁量労働制の導入
・長期在職見込社員への生命保険料の会社負担
新日空サービス株式会社
中央区日本橋本町3-3-6
ワカ末ビル
建設業 ◆両立支援
・配偶者出産休暇制度の導入(3日間)
◆働きやすい職場づくり
・休日夜間勤務の代休完全取得推進
・業務効率化、職場環境改善の推進(事務処理日設定、業務勉強会の実施)
・ノー残業デーの実施
セントワークス株式会社
中央区八丁堀2-9-1
秀和東八重洲ビル7F
複合サービス事業 ◆両立支援
・出生休暇(配偶者出産休暇制度)の導入(2日間)
◆働きやすい職場づくり
・長時間労働削減の推進(朝メール・夜メールによる情報共有、カエル会議による意識啓発)
・各部署にワークライフバランス担当者を設置
日本証券金融株式会社
中央区日本橋茅場町1-2-10 
金融業・保険業 ◆両立支援
・育児休業制度の拡充(2歳まで)
・育児短時間勤務制度の拡充(小学校就学始期に達するまで)
・男性の出産支援休暇の整備(3日間)
・育児・介護に関する制度周知のためのパンフレット作成
◆働きやすい職場づくり
・社員の提案による制度化(半日有休の取得回数の増加)
・ノー残業デーの実施

◆詳しい取組内容については、こちらをご覧ください。
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