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平成22年度認定企業

認定数 3社
  企業名及び所在地 業種 主な取組
1 伊藤忠紙パルプ株式会社
代表取締役社長
押谷 賢一
中央区日本橋本町2-7-1 
NOF日本橋本町ビル
卸売業・小売業 ◆育児・介護休業や育児・介護短時間勤務制度等の整備
◆早帰りデーや有給休暇計画的付与制度の実施
◆育児支援一時金、育児・旅行補助の支給、5日間の育児休業有給制度の実施
◆「仕事と家庭の両立支援ガイドブック」を作成配布し、公的・社内的諸制度の周知
2 第一生命カードサービス
株式会社

代表取締役社長
城戸 浩介
中央区京橋2-5-18 
京橋創生館 
金融業・保険業 ◆経営方針、業務計画において、WLB推進を明示
◆「両立支援・福利厚生ハンドブック」を作成し、全社員に配布、周知
◆業務スクラップや担当業務ローテーションにより、公休が取得しやすい環境づくり
◆ノー残業デーや原則18時以降の勤務禁止等適切な勤務管理の遂行
3 株式会社
ツナグ・ソリューションズ

代表取締役社長
米田 光宏
中央区銀座6-4-1
東海堂銀座ビル
サービス業
(採用コンサルティング業)
◆特別有給休暇取得の促進(LOVE休暇、勉強休暇、ボランティア休暇、カルチャー&エンタメ休暇、理美容半休)
◆特別休暇取得促進マニュアルを作成配布し、周知
◆従業員で構成するYou-9プロジェクトを設置し、休暇取得促進について検討
◆特別休暇取得後は社内ブログで報告することを義務付け、従業員間のコミュニケーション活性化を図る

◆詳しい取組内容については、こちらをご覧ください。
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