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ワーク・ライフ・バランス推進企業募集

ワーク・ライフ・バランス推進企業募集

ワーク・ライフ・バランス推進企業を認定します(募集) PDF・985KB

 仕事と家庭の両立支援や男女がともに働きやすい職場の実現に向けてワーク・ライフ・バランスの取組を推進している中小企業等を認定しその取組を広く紹介します。

ワーク・ライフ・バランスの取組を支援します

 ワーク・ライフ・バランスに今後取り組みたい、または取組をさらに向上させたい企業には専門のアドバイザーを派遣し、取組への支援を図ります。
 是非、ご応募ください。

募集期間は 平成29年5月1日(月)から 平成29年11月30日(木)【必着】です。

アドバイザー派遣 チラシ
アドバイザー派遣 申請書(WORD形式)
アドバイザー派遣 申請書(PDF形式)

中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定されると?

・認定企業のPR
 区のおしらせ、情報誌「Bouquet」、区ホームページに認定企業として掲載するとともに、本ホームページ上で企業紹介(希望により企業URL掲載)を行います。
・中央区商工融資利率の優遇を行います(別途融資審査有り)。
・区発注契約における総合評価入札の加点や優先指名等の優遇を行います。

認定の対象は?

区内に事業所を置く、常時雇用する従業員が300人以下の企業、一般社団法人、一般財団法人等です。

対象となる取組内容は?

(1)仕事と子育て・介護の両立支援に取り組んでいる。
  例)短時間勤務制度、在宅勤務制度、代替要員の確保、休業中の経済的支援
    社員からの要望に応じた育児・介護休業取得への配慮
    休業中の職場提供や能力開発の機会を提供する仕組み
    従業員に対する育児・介護休業に関する周知・勧奨 等

(2)長時間労働削減などに取り組み、働きやすい職場づくりを行っている。
  例)フレックスタイムの導入、裁量労働制、ノー残業デーの実施などの有無
    従業員の健康に配慮し、健康診断やカウンセリング実施の有無
    管理職に対するワーク・ライフ・バランス推進への理解
    ワーク・ライフ・バランス推進部署設置など、企業独自の取組 等

(3)従業員が地域活動等に参加しやすい環境づくりに取り組んでいる。
  例)地域貢献に関する経営トップの理解の有無
    地域活動への自主的な参加
    従業員の地域活動のための配慮した休暇取得促進
    企業独自の地域活動に関する取組 等    

認定企業申請手続・認定までの流れは?

募集期間は平成29年7月10日(月)から平成29年11月30日(木)【必着】までです。ふるってご応募ください。なお、申請書類等はダウンロードまたはお問い合わせください。

1 中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定申請書の提出は郵送またはご持参ください。
   申請書はこちらからダウンロードできます。
   中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定申請書(PDF版)[PDF・109KB]
   中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定申請書(Word版)[Word・42KB]

   記入については申請書裏面記入例を参照してください。
   申請書裏面記入例[PDF・96KB]
 <応募先>
  〒104-0043 中央区湊1-1-1 女性センター「ブーケ21」内
  中央区総務部総務課女性施策推進係

2 審査
   ・事前訪問調査 
   ・認定審査

3 認定企業決定
   平成30年3月上旬以降

4 認定式 
   平成30年4月(予定)


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お問い合わせ
 中央区総務部総務課女性施策推進係
 電話 03-5543-0651
 FAX 03-5543-0652
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